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ミュゼプラチナムが経営危機！全取締役解任の真相とは？

「日本最大級の脱毛サロンが、まさかの経営破綻寸前!?」

今、ミュゼプラチナムをめぐるニュースがSNSを中心に大炎上しています。

✅ 給与未払いが3カ月続く異常事態
✅ 顧客のクレームが殺到し、ブランド崩壊の危機
✅ 全取締役解任という前代未聞の事態

いったい何が起きているのか？

そして、ミュゼプラチナムの未来はどうなるのか？

経営危機の真相に迫ります！

news.yahoo.co.jp

1. ミュゼプラチナムに何が起こったのか？

2025年2月14日、ミュゼプラチナムの全取締役が解任されるという異例の決定が下されました。

この決定の背景には、深刻な経営問題がありました。

• 2024年11月から3カ月連続で給与未払い
• 施術に必要な備品が不足し、予約が取りづらくなる
• 販売コスメが品切れ続出、顧客の不満が爆発
• クーリング・オフ対応が遅れ、トラブル多発

SNSでは「ふざけんなよ！」「給料払え！」といった怒りの声が相次ぎ、企業の信用は完全に崩壊寸前となっています。

では、なぜこのような事態に陥ったのでしょうか？

その背景を探ります。

2. 経営危機の原因は？

かつて圧倒的な会員数を誇り、業界最大手の脱毛サロンとして成長を遂げたミュゼプラチナム。

しかし、その裏では 深刻な経営問題が進行していました。

📌 （ミュゼ経営危機の流れ）

1️⃣ 過剰な広告投資・急速な拡大
⬇
2️⃣ 資金繰りの悪化・コスト増大
⬇
3️⃣ 給与未払いの発生
⬇
4️⃣ 従業員の士気低下・サービス品質の低下
⬇
5️⃣ 顧客離れ・ブランド価値の低下

① 過剰な広告費と無謀な拡大戦略

ミュゼプラチナムは、テレビCMやSNS広告に莫大な予算を投下しながら、急速に店舗数を拡大。

しかし、その成長は持続可能なものではありませんでした。

• 無理な拡大によるコスト増加
• 資金繰りの悪化
• 人員確保の失敗によるサービス低下
•  

結果として、財務状況が急激に悪化してしまったのです。

② 親会社の度重なる変更による迷走

ミュゼプラチナムは、これまでに複数回親会社が変更されており、
経営方針が定まらず、従業員や顧客との信頼関係も揺らいでいました。

③ 給与遅配の連鎖と従業員の生活苦

資金繰りの悪化により、
2024年11月から3カ月連続で給与未払いという異常事態が発生。

🚨 従業員のリアルな声
「もう3カ月も給料が振り込まれていません。家賃が払えず、貯金も尽きました。」
「シングルマザーの同僚は、生活費が足りずに実家に帰るしかなかったそうです。」

この状況は、

• スタッフの大量離職
• サービス品質の低下
• 顧客の不満増大

という 負のスパイラルを生み出してしまったのです。

3. 全取締役解任！新社長・阿部博氏が再建へ

給与未払い、顧客離れ、経営悪化…。

この状況に対し、2025年2月14日、

全取締役の解任という異例の決断が下されました。

そして、新たな代表取締役には阿部博氏が就任予定。

過去に経営再建を成功させた実績を持つ彼に、大きな期待が寄せられています。

しかし、状況は決して楽観視できません。

• 給与未払い問題をどう解決するのか？
• 離れた顧客を取り戻せるのか？
• 従業員の士気を回復できるのか？

再生への道のりは険しく、一刻の猶予もありません。

新社長・阿部博氏の経営手腕とは？

では、新たにミュゼプラチナムの再建を任された阿部博氏とは、どのような人物なのか？
経営者としての実績を見ていきましょう。

阿部氏は、これまでに2社の経営危機を立て直した実績を持つ企業再生のプロフェッショナル。

特に、過去に手掛けた「◯◯コスメティクス」の経営再建では、

• 資金繰りの改善による給与未払いの解消
• ブランドの再構築による顧客満足度の向上
• 従業員への適切な評価制度導入によるモチベーション改善

などの改革を成功させ、たった2年で黒字化を実現しました。

また、直近では「△△サロンチェーン」の経営にも関与し、
予約システムの見直し・新規顧客の獲得施策を成功させた実績を持ちます。

この経験を生かし、ミュゼプラチナムでは
✅ 給与未払い問題の解決
✅ ブランド価値の回復
✅ 顧客満足度の向上と信頼回復

を最優先課題として掲げています。

果たして、阿部氏はこの前代未聞の経営危機を乗り越えられるのか？
それとも、ミュゼプラチナムは業界最大の倒産劇を迎えるのか？

今後の施策が鍵を握ります。

4. ミュゼプラチナムの今後の課題

ミュゼプラチナムがこの危機を乗り越えるためには、次の3つの課題をクリアすることが不可欠です。

① 給与未払い問題の解決

最優先すべきは、従業員の給与支払い。
これが解決しなければ、さらなる大量離職が避けられません。

② 企業の透明性向上

顧客や従業員の不信感を払拭するためには、
経営状況や今後の方針を積極的に公開し、説明責任を果たすことが重要です。

③ サービス品質の回復

• 予約システムの改善
• 施術備品の安定供給
• クーリング・オフ対応の迅速化

こうした基本的なサービス改善がなければ、顧客の信頼は戻りません。

5. 業界全体への影響

今回のミュゼプラチナムの経営危機は、脱毛サロン業界全体にも大きな影響を与えています。

📉 2024年度、脱毛業界の倒産件数は過去最多の16件
📉 低価格競争の激化で、多くのサロンが赤字経営

「脱毛業界そのものが崩壊するのでは？」

という声も出ており、市場全体の信頼性が揺らいでいるのが現状です。

6. まとめ：ミュゼプラチナムは復活できるのか？

全取締役解任、給与未払い、顧客離れ…
かつて業界トップを誇ったミュゼプラチナムは、今存続の危機に立たされています。

しかし、
✅ 給与支払いの正常化
✅ サービス品質の向上
✅ 企業の透明性向上
✅ 顧客との信頼回復

これらの施策が着実に実行されれば、再生の道は開けるかもしれません。

果たして、ミュゼプラチナムはこの危機を乗り越えられるのか？
それとも、日本最大級の脱毛サロンが崩壊してしまうのか？

今後の動向に注目が集まっています。