伊原六花が高校時代に100人を超えるダンス部をまとめたリーダーシップ術と中学時代の“武勇伝”を公開！「なめられない」リーダーシップスタイルや、バブリーダンスの成功秘話、芸能界デビューの軌跡に迫ります。
伊原六花
リーダーシップ術
広告の下に記事の続きがあります。ペコリ
AmazonPR
伊原六花が教える「なめられない」リーダーシップ術とは？
登美丘高校ダンス部での活躍：100人を超える部員をまとめる重責
伊原六花さんがキャプテンを務めた大阪府立登美丘高校ダンス部は、100人を超える大所帯。その中で彼女が心がけたのは、「なめられない」こと。これは、部員全員が彼女をリーダーと認め、信頼するための重要な姿勢でした。
猛暑の夏や極寒の冬、校舎屋上での過酷な練習にも臆せず挑戦し、キャプテンとしての威厳を保つための努力を惜しまなかったことが明かされています。
リーダーとしての秘訣：模範となる行動
•行動で示す信頼感：自ら率先して動き、困難な課題にも挑戦する姿勢が部員たちの信頼を得ました。
•ルールと柔軟性の両立：厳しさと優しさを兼ね備え、部員に寄り添う姿勢も重要な要素でした。
“なめられない”ために中学時代から学んだ教訓
中学時代、伊原さんは学級委員を務めながら、「授業中にかくれんぼをする」「髪型をツーブロックにする」などの個性的な行動で教師を困らせる存在でした。しかし、これらの経験が、彼女の型破りなリーダーシップスタイルを形作る基盤となりました。
チームをまとめるリーダーシップの要素とは？
1. 本音でのコミュニケーションがチームを強化
伊原さんは、仲間との「本音を言い合える関係性」がチームワークの基盤だと語っています。特に、1年生時代の先輩の指摘を受け、ミーティングを通じて部員全員が意見を率直に述べられる環境を作る努力をしました。これにより、チーム全体が一体感を持つようになったそうです。
ポイント：意見を共有する環境づくり
•小さなミーティングを頻繁に実施：部員全員が意見を言える場を定期的に設ける。
•意見に対して傾聴の姿勢を示す：キャプテンとして、全ての声に耳を傾けることで部員の士気を高める。
2. 目標を共有することの重要性
伊原さんのダンス部では、「全国大会での優勝」という目標を全員で共有し、それに向けたステップを明確化しました。この目標意識が、チーム全員の努力を結びつける原動力となったのです。
目標設定のポイント
•具体的かつ達成可能な目標を設定：部員全員がその達成に向けて集中できる指針を示す。
•定期的に進捗を確認：目標達成のために現在の状況を全員で把握する。
3. 努力と継続が成功をもたらす
「続けたらいいことがある」という伊原さんの信念は、猛暑や極寒の中での過酷な練習を乗り越える原動力となりました。彼女の姿勢は部員全員に伝播し、チーム全体がより高いモチベーションを維持することができたのです。
持続可能な努力を支えるアプローチ
•努力を楽しみに変える工夫：ダンスを「個々の表現」から「集団での作品づくり」に変えたことで、部員たちの意欲が高まったといいます。
•小さな成功体験を積み重ねる：日々の練習を通じて達成感を感じさせる。
伊原六花の現在：芸能界での活躍とダンス部時代の影響
高校時代の経験を活かし、伊原さんは現在、女優として活躍しています。2018年のドラマ「チア☆ダン」では、ダンス経験を活かしてリアリティある演技を披露しました。また、2023年のNHK朝ドラ「ブギウギ」では共演者との親交を深め、仕事でもプライベートでも充実した日々を送っています。
芸能活動での成功を支える高校時代の学び
•チームワークの重要性：撮影現場でも、仲間とのコミュニケーションを大切にしています。
•努力と挑戦の精神：新たな役柄にも果敢に挑戦し続けています。
まとめ：伊原六花が示したリーダーシップと挑戦の価値
伊原六花さんは、ダンス部キャプテン時代の経験を通じて、リーダーシップの本質を学びました。「なめられない」姿勢を貫きながらも、仲間との本音のコミュニケーションや目標共有を重視し、努力を続けることで成功を収めたのです。
彼女の経験は、私たちがどんなチームや環境でも応用できる貴重な教訓を提供してくれます。リーダーシップを発揮したいと考える方や、目標に向けて挑戦し続けたい方にとって、彼女の言葉や行動は大いに参考になるでしょう。
AmazonPR
なめらか本舗 リンクルアイクリームは、豆乳発酵液、ピュアレチノール、ビタミンE誘導体を配合した高機能なアイクリームです✨目元のハリを高め、ふっくらとした印象を与えることを目指しており、特にエイジングケアを求める35歳から45歳の女性に人気があります☺️この記事では特徴や効果、使用方法について詳しく解説しています☝️目元のケアに関心がある方はぜひご一読ください️⬇️⬇️⬇️